框架协议(框架协议与合同的区别)

框架协议

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框架协议　　框架协议（FrameworkAgreement）是指缔约机构之间达成的原则性约定条款。也指国家之间缔结的有关条约，就某系列问题达成的原则性约定条款，如《朝美核框架协议》等。

　　

框架协议的特点

　　

　　第一，它提供了一种规则。全国性组织越来越重视全球性协议，一个重要内容是尊重组织权利，工作在哪里组织权利就应当延伸到哪里；

　　第二，不需要与每个企业去谈判。

　　国际劳工标准是三方的，是批准国家同意的，这是企业的义务；

　　国际劳工标准是普遍标准，是最低标准，所以不需要再谈判就应当执行。

　　国际标准不会取代国家内部标准。国际协议仅仅是令企业表态的方式，企业要承诺自己在世界各地都要遵守普遍承认的国际劳工标准，提供体面的劳动，

　　承担社会责任；

　　第三，框架协议不是专门为解决冲突而达成的，它的作用主要是可以避免矛盾升级，可以使工人了解企业，企业了解工人，有利于建立劳资互信；

　　第四，框架协议是促进一些国家落实核心公约的有效手段；

　　第五，框架协议不执行怎么办？协议是自愿的，一般能够自觉执行。问题是在企业供应链上的下属企业、关联公司的问题，工会发现问题可以向母公司提出投诉。现实中，最好的监督者是工会会员，应当随时报告协议执行的情况